Părinții care realizează venituri din salarii pot beneficia de o deducere personală suplimentară din impozitul pe venit de 100 de lei pentru fiecare copil înscris la creșă, grădiniță sau școală, care se acordă indiferent de nivelul salarial. Prevederile au intrat în vigoare la 1 ianuarie.
Conform OG 16/2022 s-a stabilit ca, începând cu luna ianuarie 2023, deducerea pentru salariați, care este o sumă cu care se micșorează baza impozabilă la veniturile salariale pentru ca, în final, salariatul să plătescă mai puțini bani la stat, să aiba două componente: deducerea personală de bază și deducerea personală suplimentară.
Deducerea personala suplimentară se acorda salariaților astfel:
– 15% din salariul de bază minim brut pe țară pentru persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani, care realizează venituri din salarii al caror nivel este de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe țară;
– 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 de ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învățământ, părintelui (adoptatorului, celui ce îl are în plasament sau tutelă) care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.
În situația în care copilul este întreținut de ambii părinți, deducerea personală suplimentară se acordă unuia dintre părinți.
Pentru a beneficia de deducere personală suplimentară, părintele trebuie să prezinte angajatorului documentul care atestă înscrierea copilului la școală/ grădiniță/ creșă si o declarație pe propria răspundere semnată de celălalt părinte din care să reiasă că nu beneficiază de deducerea personală suplimentară de 100 lei lunar.
Dacă părintele lucrează pentru mai mulți angajatori, acesta are obligația să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.
Declarația pe propria răspundere trebuie să conțină următoarele date:
- numele și prenumele părintelui;
- adresa de domiciliu;
- CNP-ul părintelui;
- numele și prenumele copilului;
- data nașterii a copilului;
- CNP-ul copilului;
La declarația pe propria răspundere vor fi anexate: copia de pe cartea de identitate a angajatului, copia de pe certificatul de naștere al copilului și adeverința de la unitatea de învățământ unde este înscris copilul.
