Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman anunță printr-un comunicat de presă că în urma instituirii stării de urgență pe teritoriul României, pe durata acesteia, are loc suspendarea efectuării controalelor la angajatori de către I.T.M. Teleorman, cu excepţia controalelor dispuse de către ministrul muncii şi protecţiei sociale, a celor dispuse de Inspecţia Muncii pentru punerea în aplicare a hotărârilor Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă, a celor necesare pentru a da curs sesizărilor prin care se reclamă săvârşirea unor fapte cu un grad ridicat de pericol social şi pentru cercetarea accidentelor de muncă.
De asemenea, se face precizarea că se menţine valabilitatea contractelor colective de muncă şi a acordurilor colective pe perioada stării de urgenţă.
Pe perioada stării de urgenţă se interzice declararea, declanşarea sau desfăşurarea conflictelor colective de muncă în unităţile sistemului energetic naţional, din unităţile operative de la sectoarele nucleare, din unităţile cu foc continuu, din unităţile sanitare şi de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unităţile care asigură transportul în comun şi salubrizarea localităţilor, precum şi aprovizionarea populaţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă.
În prezent I.T.M. Teleorman, desfășoară verificări privind respectarea de către angajatori a Hotărârii nr.7 din 11.03.2020 a Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă (CNSSU), prin care se aprobă Hotărârea nr.9 din 10.03.2020 a Grupului de suport tehnico-ştiinţific privind gestionarea bolilor înalt contagioase pe teritoriul României, respectiv, respectarea decalării programului personalului care utilizează transportul public în comun, pentru angajatorii care au peste 99 de salariați la nivelul municipiilor reședință de județ.
Totodată, inspector șef Emil-Viorel Ciobanu, menționează în același comunicat faptul că Inspecția Muncii atrage atenția asupra obligativității angajatorilor, de a respecta prevederile legale în materie de securitate și sănătate în muncă și în domeniul relațiilor de muncă, inclusiv pe perioada instituirii stării de urgență, atâta timp cât acestea nu intră în contradicție cu prevederile din Decretului nr.195/2020 al Președintelui României.
