În urma evenimentelor tragice petrecute cu două zile în urmă la o stație GPL din Crevedia, ITM-urile din toate județele au demarat campania națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL – cod CAEN 4671.
“având în vedere evenimentele grave care au avut loc în ultima perioadă și care au avut consecințe grave asupra sănătății și securității lucrătorilor, precum și asupra altor persoane aflate în apropierea locațiilor în care au avut loc astfel de evenimente, ITM Teleorman desfășoară acțiuni de control la angajatorii care își desfășoară activitatea în acest domeniu”, se arată într-un comunicat de presă remis, marți, de ITM Teleorman.
Comunicat de presă
Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL – cod CAEN 4671.
Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin lege cât și prin programul cadru de Acțiuni, se impune intensificarea acțiunilor de control privind verificarea respectării prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă la angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL – cod CAEN 4671.
De asemenea, având în vedere evenimentele grave care au avut loc în ultima perioadă și care au avut consecințe grave asupra sănătății și securității lucrătorilor, precum și asupra altor persoane aflate în apropierea locațiilor în care au avut loc astfel de evenimente, ITM Teleorman desfășoară acțiuni de control la angajatorii care își desfășoară activitatea în acest domeniu.
Obiectivele Campaniei:
– identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale;
– eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
– eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
În vederea identificării cazurilor de încălcare a prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, se vor verifica, în principal, următoarele:
– angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial etc);
– durata timpului de muncă și munca suplimentară;
– transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
– întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați;
– repausuri periodice(repausul săptămânal, sărbători legale);
– munca de noapte;
– acordarea drepturilor salariale;
– dacă angajatorul a realizat evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;
– dacă sunt marcate corespunzător căile de circulație a vehiculelor din stațiile de distribuție carburanți;
– dacă sunt emise de către angajator instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă;
– dacă este realizată instruirea lucrătorilor cu privire la protecția împotriva exploziilor;
– dacă se asigură echipamentul individual de protecție( din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explosive) pentru lucrătorii din cadrul stației de distribuție produse petroliere.
De asemenea, se va urmări și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
Obiectivele Campaniei sunt:
– identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale;
– eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
– eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
În vederea identificării cazurilor de încălcare a prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, se vor verifica, în principal, următoarele:
– angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial etc);
– durata timpului de muncă și munca suplimentară;
– transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
– întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați;
– repausuri periodice(repausul săptămânal, sărbători legale);
– munca de noapte;
– acordarea drepturilor salariale;
– dacă angajatorul a realizat evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;
– dacă sunt marcate corespunzător căile de circulație a vehiculelor din stațiile de distribuție carburanți;
– dacă sunt emise de către angajator instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc
deschis și fumatul la locurile de muncă;
– dacă este realizată instruirea lucrătorilor cu privire la protecția împotriva exploziilor;
– dacă se asigură echipamentul individual de protecție( din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explosive) pentru lucrătorii din cadrul stației de distribuție produse petroliere.
De asemenea, se va urmării și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
