Stimulentul de inserţie se acordă şi după ce părintele termină concediul de creştere a copilului. Care sunt condițiile

Legislaţia s-a modificat, iar stimulentul de inserţie va fi acordat şi părinţilor care vor termina concediul de creştere, adică şi după împlinirea vârstei de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu dizabilități.

HG 536/2021, publicat luni în Monitorul Oficial stabileşte o serie de schimbări cu privire la stimulentul de inserţie, ce vizează modul de acordare, cât şi valoarea lui.

În urma modificărilor aduse, singurul lucru de care trebuie să ţină cont părinţii la întoarcerea la muncă este că valoarea stimulentului de inserţie este diferită astfel:

• întoarcerea la muncă înainte de vârsta de şase luni a copilului, respectiv un an în cazul celui cu dizabilităţi, aduce un stimulent de 1.500 lei/lună părintelui îndreptăţit – această valoare se acordă până la vârsta de doi ani, respectiv trei ani. Apoi, stimulentul scade la 650 lei până la împlinirea copilului a vârstei de trei ani, respectiv patru;
• întoarcerea la muncă oricând în perioada cuprinsă între vârsta de şase luni şi doi ani şi 11 luni a copilului, respectiv un an şi trei ani şi 11 luni în cazul celui cu dizabilităţi, aduce părintelui îndreptăţit un stimulent de inserţie de 650 lei/lună, până când copilul împlineşte trei ani, respectiv patru.

Astfel, în situația în care, după finalizarea concediului de creştere a copilului, parintele nu mai are, nu găsește loc de muncă sau nu mai primește venituri impozabile, va primi stimulent de inserţie, dacă situaţia sa de muncă se va schimba oricând în intervalul vârstei de 2-3 ani a copilului.

Un alt avantaj adus de HG 536/2021 părinţilor care primesc deja stimulent de inserţie este că plata acestuia nu mai încetează dacă nu mai au loc de muncă, aşa cum era prevăzut anterior, ci doar se suspendă. Reluarea plăţii aferente stimulentului de inserţie se va face, la cerere, începând cu ziua următoare în care se realizează venituri supuse impozitului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile de la acea dată, însă numai dacă această situaţie apare înainte de împlinirea vârstei de trei ani, respectiv patru ani, a copilului.